Werving & Selectie

FKRS werft al ruim 15 jaar IT, financiële, secretariële en HR-professionals in Nederland en Internationaal voor verschillende opdrachtgevers. Zowel op mbo en hbo- als wo-niveau. Onze vakinhoudelijke kennis is groot én we kennen onze mensen. Hierdoor weten we, zelfs in de huidige krappe arbeidsmarkt, bijna alle vacatures in te vullen. Binnen 10 werkdagen presenteren wij jou de juiste kandidaat. neem vandaag nog contact op voor een kosteloos en vrijblijvend advies.

Binnen 10 werkdagen de juiste professional

Een inventarisatiegesprek is de eerste stap naar het vinden van de juiste professional. Tijdens dit gesprek (telefonisch of op locatie) inventariseren we alle gewenste competenties. Zo weten we precies naar wie we op zoek moeten. Onze meerwaarde zit ‘m in dit voortraject. We kunnen hierdoor binnen 10 dagen een geschikte kandidaat aanbieden.

Kosteloze werving via internet en sociale media

We maken gebruik van onze eigen sterke netwerk en vacaturesites als Monsterboard en Indeed om de juiste kandidaat te vinden. Ook sociale media zoals Twitter, Facebook en LinkedIn zetten we veel in.. Voor deze wervingsactiviteiten rekenen we geen extra kosten.

Altijd een persoonlijk gesprek

Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een persoonlijk gesprek. We controleren diploma’s, identiteit en referenties van eerdere werkgevers. Wij hechten veel waarde aan het interview. Iemand kan over alle benodigde competenties beschikken, maar tijdens het gesprek kan blijken dat er geen match is met het bedrijf.

Wij begeleiden de hele procedure

Als de kandidaat geschikt wordt bevonden, stroomlijnen wij de verdere procedure. Wij stemmen data en tijden af voor de interviews. Daarna evalueren we de gesprekken. We begeleiden de eventuele salarisonderhandelingen, zodat de kandidaat zo snel mogelijk in dienst kan treden.

Zes maanden garantie en contact

Wij vinden het belangrijk dat alle partijen tevreden zijn. Daarom houden we na de indiensttreding nog zes maanden contact met jou en de professional. Als in deze periode blijkt dat de medewerker ongeschikt is, verzorgen wij een gratis tweede werving. Gelukkig komt dit bijna nooit voor.

Wervingsfee

Voor een eenmalige bemiddeling hanteren wij een wervingstarief van 20% over het fulltime jaarsalaris, plus vakantiegeld. Voor opdrachten waarbij meerdere mensen geworven moeten worden zijn wij uiteraard bereid om een offerte op maat te maken.